6月17日，伟德bv国际1946举行青年员工学术导师聘任仪式，院领导班子成员、首批学术导师、青年员工代表参加聘任仪式。仪式由院党委书记陈晨子主持。

伟德bv国际1946将16名2018年后入职、及部分35岁以内的青年员工列为首批培养对象，院青年员工协会理事长刘峰教授介绍了《伟德bv国际1946青年员工学术导师制实施办法》具体内容及首批结对名单。书记陈晨子、院长方志为首批8位学术导师颁发聘书，并签订了《指导责任书》。

青年员工代表朱文俊、刘诗荺介绍了入职以来的教学科研情况及工作心得，表示要积极向学术导师学习，坚定培养目标，加快成长进步。学术导师张兴华、梅雪、李丽娟、邵如平、郝丽丽等先后发言，表示要发扬传帮带精神，以青年人才培养为己任，教学相长，为伟德bv国际1946人才队伍建设贡献力量。

院长方志对青年员工成长提出了四方面建议，一是要转变身份角色，加快成长为谋划、引领教学科研工作的统筹者；二是要增强内驱力，把握学习的黄金时期，严格要求自己；三是要积极主动，向学术导师学习、同其他老师进行交流，融入教育科研语境；四是要目标清晰，明确自身成长发展路线图，严格执行成长计划。

书记陈晨子在总结时强调，与会人员要提高站位，从伟德bv国际1946事业长远发展的角度认识学术导师制的重要意义，切实帮助青年员工尽快成长为中坚力量；学术导师要精准施策，从思想引领、学术科研、教育教学、工程实践等四维度全面执行好工作任务；青年员工要谦勤相伴，提前谋划职业生涯、加强学习交流，充满正能量地成长。

作者：计龙龙（伟德bv国际1946）；审核：陈晨子